Den 1. oktober kan Lars Baungaard fejre 40-års jubilæum hos Nordisk Wavin A/S. Siden han som nyuddannet maskiningeniør begyndte i den produktionstekniske afdeling i 1986, har han arbejdet med alt fra produktudvikling og produktion til kvalitet, sikkerhed og miljø. I dag er han kvalitets-, sikkerheds- og miljøchef.
Gode kollegaer, varierede opgaver og skiftende ansvarsområder har været afgørende for de mange år hos Wavin, hvor han samtidig har været med til at udvikle virksomheden indefra.
Da Lars Baungaard som nyuddannet maskiningeniør stod med tre jobtilbud i samme uge, vidste han næppe, at valget skulle blive skelsættende for hans karriere. Han valgte jobbet hos Nordisk Wavin i Hammel – og 40 år senere er Wavin fortsat den eneste arbejdsgiver, han har haft.
Vejen dertil begyndte på Aarhus Teknikum, der i dag er en del af Aarhus Universitet. Her blev Lars Baungaard uddannet maskiningeniør, og allerede under uddannelsen interesserede han sig særligt for plastteknologi og valgte bevidst de fag, der handlede om plast. Senere tog han også en HD-uddannelse på Handelshøjskolen ved siden af arbejdet.
Fra produktionsteknik til kvalitet og miljø
Lars Baungaard begyndte hos Wavin som ingeniør i den produktionstekniske afdeling, hvor han arbejdede med at optimere maskiner, løse tekniske problemer og bidrage til udviklingen af nye produkter.
Siden har han haft flere forskellige roller i virksomheden – blandt andet som projektleder på produktudvikling og produktionschef med ansvar for omkring 95 medarbejdere. Efter flere år med produktion, produktudvikling og projektledelse fik han ansvar for kvalitet, sikkerhed og miljø. I sin nuværende rolle arbejder han blandt andet med kvalitetssikring og produktcertificering i hele Skandinavien.
“40 år er fløjet afsted. Jeg har hele tiden fået nye opgaver og ansvarsområder undervejs, og det har betydet meget. For mig har det været motiverende at være med til at bygge noget op og se det vokse”, siger Lars Baungaard i en pressemeddelelse fra Nordisk Wavin.
Fra en tid uden internet til online-møder på tværs af lande
Meget har ændret sig i de 40 år, Lars Baungaard har været hos Wavin. Da han begyndte, fandtes internettet ikke, og kontakten til kollegaer og samarbejdspartnere foregik langt langsommere end i dag. Samtidig er Wavin blevet en langt mere international virksomhed, hvor engelsk og online-møder i dag er en naturlig del af hverdagen.
“Da jeg begyndte, så verden helt anderledes ud. I dag foregår meget online, og vi arbejder på tværs af lande på en helt anden måde. Wavin er blevet en langt mere international virksomhed, og det har været spændende at være en del af den udvikling”, siger Lars Baungaard.
En leder, der lytter
Når Lars Baungaard ser tilbage på 40 år hos Wavin, peger han især på de gode kollegaer og de mange forskellige opgaver som en vigtig del af forklaringen på, at han er blevet i virksomheden.
Hos Wavin er Lars Baungaard kendt som en lyttende, konstruktiv og resultatorienteret leder. For ham handler ledelse blandt andet om at lytte til dem, der sidder tæt på opgaverne og ofte har den konkrete viden.
“Som leder har man ikke altid selv de bedste idéer. Derfor er det vigtigt at lytte til dem, der ved mere om opgaven, end man selv gør. Det har altid ligget mig meget på sinde, at man skal respektere mennesker for, hvem de er, og hvad de bidrager med”, siger Lars Baungaard.
Ved siden af arbejdet bor 64-årige Lars Baungaard i Hinnerup sammen med sin kone, Hanne. Parret har to voksne børn, og fritiden går blandt andet med golf, venner og familie.
Wavin ønsker Lars tillykke med 40-års jubilæet, som markeres med en reception den 1. oktober kl. 10-12 i Wavin Academy på Wavinvej 1, Hammel, hvor både familie, venner og samarbejdspartnere er velkomne.
