Onsdag d. 23. april inviterede FlexAlliancen, der har til huse i Ågården i Hadsten, akademikere fra FleksAjob på virksomhedsbesøg.
Formålet med virksomhedsbesøget var at skabe inspiration til og forståelse for arbejdsmarkedet for veluddannet arbejdskraft fra personer, som af forskellige helbredsmæssige årsager arbejder færre timer, eller med skånehensyn.
Ledigheden for personer visiteret til fleksjobordningen er på knap 15 %.
Derfor kræver det både gå-på-mod, kreativitet og vedholdenhed, at få sparket døren ind til et job, og ikke mindst, hvis man ønsker et job, der matcher ens kompetencer og interesse.
Der findes en stor interesse for at blive selvstændig eller iværksætter i gruppen af fleksjobvisiterede – og FlexAlliancen er et eksempel på, hvordan dette kan lade sig gøre. Anette som udvikler og driver FlexAlliancen, er selv ansat som iværksætter i fleksjob og er ved at bygge en platform, som skal sikre ordentlige jobmuligheder for netop veluddannet arbejdskraft på nedsat tid.
Derfor var det også oplagt for FlexAlliancen at invitere FleksAjob på besøg. Et nyt møde er allerede på tegnebrættet, da deltagerne havde så meget at dele med hinanden – at samtalen fortsatte en time længere end planlagt. Det fortæller lidt om det store behov, der er for at sikre denne målgruppe på arbejdsmarkedet, en fair chance for et godt jobmatch.
Anne, en af gæsterne ved dagens arrangement, siger dette om besøget: ”Oplægget og den efterfølgende debat gav mig inspiration og fornyet energi – noget der ikke sker ofte nok når det handler om flexjob. Jeg gik derfra med blod på tanden og en fornemmelse af at der er noget godt i vente.”
Som Anette, direktør i FlexAlliancen, siger: ”Det handler ikke om at skabe medlidenhedsjob, men derimod job med hensyn, og ofte skal vi selv skabe disse jobmuligheder.”
Søger du højt kvalificeret arbejdskraft til opgaver det kniber med at nå – vil det være oplagt at oprette en stilling eller to dedikeret en person, som arbejder via en fleksjobansættelse. Eller leje en sådan arbejdskraft på time basis via FlexAlliancen.
Faktaboks:
I morgen kan du eller én du holder af, få behov for et fleksjob pga. sygdom eller ulykke.
Et fleksjob er en ansættelse, med hensyn til at arbejdsevnen er begrænset på grund af helbredsmæssige forhold.
I Danmark er mere end 100.000 personer visiteret til ordningen. Hvilket udgør næsten 4% af arbejdsstyrken i antal.
Ledigheden er knap 15% for personer tilkendt fleksjob, altså ca. 5 gange så høj, som på det ordinære arbejdsmarked.
Mange job der tiltænkes personer i fleksjobansættelser, matcher ikke et højt uddannelsesniveau, hvilket stiller akademiske fleksjobbere dårligt, og giver et spild af god arbejdskraft, som virksomheder snildt kunne drage nytte af, hvis de vidste bedre.
Adskillige fleksjob tilgodeser ikke et udviklende arbejdsmiljø, fordi de let bliver til skyggejob. Altså job uden kollegialt og fagligt fællesskab, og uden den rette stimulans og udviklingsmuligheder.
Som udgangspunkt, må en person i fleksjob ikke være selvstændig. Hvilket skaber unødige forhindringer for jobmuligheder.
